La soluzione Sharepoint per 231, Sicurezza del Lavoro e per le Norme ISO

La soluzione è stata pensata seguendo le Linee Guida per la costruzione dei Modelli di Organizzazione, Gestione e controllo D.Lgs. n. 231/200 emesso da Confindustria, ma può essere utilizzata per implementare la compliance alle norme ISO 9001, ISO 20000, ISO 27001.
Inoltre la flessibilità della piattaforma Microsoft Sharepoint permette un’estensione del modello ad ogni problematica aziendale, di descrivere i processi e collegarsi a fonte dati aziendali, in maniera da associare i processi alle informazioni aziendali.

La soluzione comprende cinque moduli principali:

• Il Modulo Area Personale permette di gestire Organigrammi, Funzionigrammi, i flussi di Provisioning e Deprovisioning oltre a determinare le mansioni e gli aspetti collegati all’operatività.
• Il Modulo Area Processi permette di documentare, implementare, monitorare e gestire i processi a livello aziendale.
• Il Modulo Formazione permette di gestire la formazione a livello aziendale e perfino i questionari di autovalutazione.
• Il Modulo Area Analisi Rischi permette di delineare, tracciare e gestire l’attività di Analisi Rischi, classificando i rischi e implementando Workflow per la corretta gestione a livello aziendale.
• Il Modulo Area Auditing permette di gestire l’Internal Auditing e tutte le attività di monitoraggio del sistema di gestione.

Ricordiamo infine che il Testo Unico sulla Sicurezza del Lavoro ha introdotto nei reati previsti dalla legge 231 anche la violazione delle norme antinfortunistiche, Legge che porta all’ampliamento della responsabilità e mira a coinvolgere il patrimonio degli enti nella punizione di taluni illeciti penali e, in definitiva, gli interessi economici dei soci.